根据教育部、市教委、市人社等文件要求，304永利集团官网入口高度重视毕业生就业工作，多次召开专题研讨会，做好疫情期毕业生就业创业服务，结合学校实际，制定出台《关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的细化方案》、制定《304永利集团官网入口应对新冠疫情毕业生工作例会制度》，切实做到“重研判、强服务、拓渠道”，构建开源放渠，分类指导，协同递进的就业服务体系，保障2020届毕业生的就业工作有序推进。
重研判、明需求
疫情期，学校动态跟踪毕业生就业情况，建好学生就业进展数据库；做好困难群体就业排摸和帮扶。开展2020届毕业生疫情期就业意向排摸、就业形势调研，共收到毕业生有效问卷2105份，回收率55.63%，邀请近五年来录用学校毕业生的用人单位200余家进行疫情背景下用人单位需求调研，回收有效问卷145份，回收率69%。形成《2020年疫情背景下2020届毕业生就业形势和用人单位调研报告》，共六个章节，50页，1.88万字。
强服务、准推送
根据调研需求情况，304永利集团官网入口构建开源放渠，分类指导，协同递进的就业创业服务体系，集成各类优质资源，根据不同需求的学生分阶段提供分层、分类、递进的就业力提升服务，主要内容包括五个方面：
面向全体毕业生，自2020年2月28日-8月31日，开设《就业指导网络系列讲座》网络就业指导课程，共21课时，毕业生覆盖面100%；
面向求职面试能力弱势群体，开展“校企携手、共抗疫情、保驾就业”线上“就业力”提升求职训练营，以网络直播形式，开展网络模拟面试指导，共65学时，参与学时300人；
面向就业困难、经济困难、少数民族等特殊毕业生群体，开展“聚焦需求•助力就业”就业助力特训营，学员72名，18节职业培训课、27节全行业认知课，职业顾问老师全程跟进，一对一咨询、一对一帮扶、一对一推荐精准至少三个岗位；
SHOU未来师资计划。时值长三角教育人才服务联盟和上海市教育人才交流服务中心3月27日-4月27日举行“2020年长三角师资春季网络招聘专场”之际，为更好服务于学校有意愿成为未来教师的毕业生群体，304永利集团官网入口就业创业服务中心围绕师资网络招聘的需求与特点，邀请校外专家和校内就业指导教师联手打造第一期“学校未来教师计划”线上指导服务；
优化智慧就创系统平台功能，全面实现“就业工作流程”全链条线上办理。为师生提供线上就业事务办理、就业跟踪与分析等。
拓渠道、引资源
开拓整合各类资源，做好企业的线上招聘服务工作。3月-4月已落实海洋大学专场招聘会4场。做到及时发布，及时推送与宣传，公众号与网站同步；及时发布24365校园招聘服务-全国网络联合招聘信息；与第三方平台易校招、智联招聘、中智育才网等平台合作组织“海大综合类专场和国企专场招聘会”；举行304永利集团官网入口2020届毕业生春季网络招聘会，217家企业参加，发布岗位974个；需求人数16038人。
2020年整体经济形势下行和疫情叠加的双重影响下，就业形势非常严峻，海洋大学将继续从整体层面统筹资源、加强责任落实、形成工作长效机制、加强专项指导与督促、推动全校提高认识、达成共识、全员参与、群策群力、共同研判，确保学校今年的就业工作的有序稳定。