304永利集团官网入口教育教学能力评分说明（试行）
（一）教学能力评分表中教学工作量分、学生评教分、教学成果分和教学创新分各占45分、40分、10分和5分。
（二）教学能力各项指标计算方法
（1）教学工作量分计算方法：以入现职以来的教学工作总量为依据，将本次申报副高教师进行排名，并按以下公式计算分值。(注：每年完成岗位规定教学工作量，基础分计30分，否则，每次扣5分)
教学工作量分=30+15*（参评人数-排名）/（参评人数-1）-扣分
（2）学生评教分计算方法：以近3年的学生评教平均分为依据，将本次申报副副高教师进行排名，并按以下公式计算分值。(注：每学期教学评教不低于80分，基础分计25分，否则，每次扣2分)
学生评教分=25+15*（参评人数-排名）/（参评人数-1）-扣分
（3）教学成果分计算方法：以《304永利集团官网入口2014年专业技术职务缺岗聘任教育教学能力考核指导性意见》中认定的教学成果奖项为依据，每项计2分，累计分值最高封顶值为10分。
（4）教学创新分计算方法：主持教改项目每项计2分，参与教改项目排名第2至第5，计1分，累计分值最高封顶值为5分。